پنج شبکه: چگونه می توان هرگونه انجمن را در مورد نوشته شده توسط Subhasis Ghosh ایجاد کرد | شروع آوریل 2025

اگر فقط به چیزی نیاز دارید ، این کار را اشتباه انجام می دهید.

شبکه سازی بسیار بیشتر از تغییر کارت ویزیت یا درخواست های LinkedIn است. جهت حرفه و زندگی می تواند اتحاد را تغییر دهد. با وجود عمدی و ساختار ، روابط می تواند موفقیت را به همراه داشته باشد ، فقط با استفاده از کسی که می شناسید ، بلکه نحوه ترکیب شما است. این قدرت دگرگونی شبکه در ابعاد شما است.

ما اغلب با شبکه سازی مانند یک رویداد رفتار می کنیم – کاری که در رویدادها یا قهوه انجام می دهیم وقتی می خواهیم کار ، تجارت یا محبوبیت داشته باشیم. اما شبکه واقعی بسیار عمیق تر است. این در مورد ایجاد روابط است که به اتحاد تبدیل می شوند – اتصالات که با گذشت زمان یک ارزش متقابل ایجاد می کنند.

از آنجا که من به زمان نیروی هوایی تأمل می کنم ، صعود به پله های شرکت و حرکت به دنیای شرکت های نوپا ، چندین فرصت برای راه اندازی شبکه های عمیق از دست داده ام. اما هر یک از این تجربیات یک درس ارزشمند در سفر شبکه من بود و من از آنها آموختم. به یاد داشته باشید که شبکه یک فرایند یادگیری است و خوب است که در طول مسیر اشتباه کنید.

در کتاب من دستیابی به موفقیت با شکست بیشترمن به داستانهای شخصی فکر می کنم که نشان می دهد چگونه انعطاف پذیری ، اعتماد و سخاوت شبکه های قوی را شکل می دهد. برای ده ها سال ، یک قاب که به من کمک کرده است 5 شبکهجدید پاسخ ها ، مشاوره ، کمک ، وکیل و اتحادیه.

هر “A” تغییر در تفکر است. با هم ، آنها یک برنامه استراتژیک برای اتصالات مربوطه هستند که می توانند در برابر آزمون زمان مقاومت کنند.

در مراحل اولیه ، من یک قدرت شبکه مناسب در وب سایت Reliance Logistics پیدا کردم. حل مسائل عملیاتی به معنای تلاش و بینش واحدهای تجاری و ادارات بود. من با ارائه نظر خود شروع نکردم – من با پرسیدن سؤال شروع کردم. آن اعمال کوچک کنجکاوی به اعتماد تبدیل شد.

بعداً ، در آبراه های داخلی مائرس ، این ارتباطات به من در ایده های نوآورانه لجستیک کمک کرد. افرادی که به من جواب دادند برای حمایت از این تغییر آمدند.

پاسخ ها اعتبار را افزایش می دهد. پرسیدن سؤال باعث افزایش اعتماد می شود.

به یاد داشته باشید که شبکه با کنجکاوی شروع می شود. همانطور که بر درک سایر نیازها تمرکز می کنید ، شروع به باز کردن روابط پایدار می کنید. بنابراین از پرسیدن سؤال نترسید و در سفر شبکه خود از دیگران یاد بگیرید.

همانطور که بر درک سایر نیازها تمرکز می کنید ، شروع به باز کردن روابط پایدار می کنید.

استفاده کردن قانون 3Q: قبل از ارائه دیدگاه خود در هر بحث جدید ، سه سؤال متفکر بپرسید. می توانید بپرسید:

(من) بزرگترین چالشی که با آن روبرو هستید چیست؟

(ب) چه چیزی قبلاً کار کرده است؟

(iii) چگونه می توانم به شما کمک کنم؟

همچنین “مجله گوش دادن” را حفظ کنید – سابقه ای از مشکلاتی که می شنوید و به آنها مرتبط هستندبشر

با تسلط بر تدارکات پیچیده در آبراههای داخلی مائرسک ، من اغلب متوجه توصیه های عملی در مورد اشتراک گذاری با همسالان شدم – متناسب ، مرتبط و استدلال برای تجربه. این فقط به دیگران کمک نکرد. این اعتبار من را تقویت کرد ، در را برای مکالمات عمیق تر باز کرد و درآمد و سود بیشتری به همراه داشت.

توصیه خوب این نیست که آنچه را می دانید نشان دهید.

این در مورد ملاقات با کسی است که در آن قرار دارد – معنی دار و فروتنی.

با دیدگاه خود سخاوتمند باشید ، اما متمرکز شوید. سهم خود را در متن تنظیم کنید ، نه نفس.

از این خط استفاده کنید:

“بر اساس گفته شما ، چیزی وجود دارد که برای من کار کرده است – آیا این کمک می کند؟”

توصیه های خود را کوتاه ، وضعیت و راه حل -جهت دار نگه داریدبشر

در کنفرانس تدارکات ، متوجه شدم که یک زنجیره تأمین همکار -t -to -peer با بینش مربوط به زیرساخت ها. اگرچه این مسئولیت من نبود ، اما من پشتیبانی را ارائه دادم. این قانون منجر به همکاری پروژه شد که سالها به طول انجامید.

این پیشنهادات خودجوش – بدون انتظارات – اغلب به قابل اطمینان ترین رابطه منجر می شود.

روابط واقعی در حرکات بزرگ شکل نمی گیرد ، بلکه به کمک آرام است.

کمک این است که چگونه ترکیبات اعتماد دارند. این یک شبکه در عمل است – نه فقط کلمات.

از روش “یک پیشنهاد ، یک پرس و جو” استفاده کنید.

هر هفته به کسی کمک کنید. از دیگری کمک بخواهید – این شما را به عنوان یک شخص و در ارتباط با آن نگه می دارد.

هنگام راهنمایی شروع این تلاش برای نگه داشتن ، من به مشاوره رفتم. پییلی برای مدیران کار خود ، و این دفاع منجر به مشارکت های مهم شد و باند خود را تغییر داد.

موفقیت آنها ، به نوبه خود ، روابط ما را عمیق تر کرد – و شبکه من را در جهات جدید گسترش داد.

نمایندگی وفاداری را گرامی می دارد و درها را باز می کند – برای هر دو طرف.

نمایندگی بزرگترین شکل شبکه است. این می گوید: “من به اندازه کافی به شما اعتقاد دارم که نام خود را بگیرید.”

“لیست اعتبار” را نگه دارید.

پنج نفری را که به آنها اعتقاد دارید لیست کنید. یک ماهانه عمومی را بپذیرید – LinkedIn ، ملاقات یا پیام ارائه.

از دستیابی به موفقیت با شکست بیشترجدید

“یک وکیل واقعی یک اثر موج دار ایجاد می کند – تغییر قابلیت اطمینان به فرصت و تکیه بر نفوذ.”

در یک جلسه نوآوری لجستیک ، من یک بحث آرام در زمینه مجاور – نوآوری زنجیره تأمین پیدا کردم. ما کمی همپوشانی داشتیم ، اما بحث پرانرژی بود. ماهها بعد ، این ارتباط من را با یک شریک فناوری معرفی کرد که نحوه نزدیک شدن به لجستیک دیجیتال را تغییر داد.

این کراوات ضعیف منجر به اتحاد قابل توجهی شد.

پیوندهای ضعیف درهایی را که نمی دانید وجود داشته است باز می کند.

آنها جهان را گسترش می دهند – و تأثیر عمیق تر.

فقط منطقه اصلی را پرورش ندهید. فراتر در آنجا تغییر زندگی می کند. پیوندهای ضعیف باعث ایجاد سرنوشت ساز می شوند ، در حالی که روابط قوی سرعت را حفظ می کند.

ایجاد می کند “نقشه قهوه.”

10 متخصص را در خارج از محافل معمول خود شناسایی کنید. هر هفته یک مکالمه کوتاه را برنامه ریزی کنید. از “تفکر اکسپلورر” استفاده کنید – بپرسید که چه چیزی به آنها الهام می دهد ، چه چیزی می آموزند و چه چیزی را می سازند.

از طرف بررسی تجارت هارواردارتباطات آرام اغلب منجر به فرصت های دستیابی به موفقیت می شود. روابط ضعیف ارائه می دهد 84 ٪ فرصت های شغلی جدید. این “پیوندهای ضعیف” صنایع مختلف ، روشهای تفکر و مناطق جغرافیایی را در بر می گیرد.

در رویداد شبکه ، من برای آماده سازی برای ایده های لجستیک آمدم و خیلی خوب آماده شدم. من مطمئناً زمینه خود را فقط برای درک اینکه در مورد یک شرکت رقابتی با کسی صحبت می کنم ، شروع کردم.

مورد واقعی را بدست آورید. اما فرد از صداقت قدردانی کرد و ما به پایان رسیدیم. آن لحظه آسیب پذیری باعث ایجاد همکاری های آینده شد.

اشتباهات شما را به یاد ماندنی می کند.

اصالت> لهستان.

مردم واقعیت بیشتری را نسبت به کمال شما ترکیب می کنند.

قبل از هر رویدادی که شرکت کند – اما باز و سازگار باشید. :)-

برای لحظات دشوار از Bridge Humor Bridge استفاده کنید.

مرجع سوءاستفاده شما اشتباه است-این نشان می دهد فیض و اعتماد.

قبل از نیاز به آنها روابط برقرار کنید

مراحل عملکردی:

1 سه سوال بپرسید قبل از ارائه نظرات کنجکاوی اعتماد را افزایش می دهد.

2 مشاوره دادن ارتباط ، نه عدالت.

3 آزادانه کمک کنید. این دانه ها را برای اتحادهای آینده فرو می کند.

4 دفاع کردن برای یک نفر این هفته

5 به یک کراوات ضعیف برسید. شانس بزرگ بعدی شما ممکن است در آنجا منتظر بماند.

کنترل کردن 5A – پاسخ ، مشاوره ، کمک ، وکیل و اتحاد – و بیش از اتصالات پیدا می کنید. شما یک جامعه پیدا خواهید کرد.

فرصت ها از افرادی که می شناسید متولد نمی شوند. آنها از افرادی متولد می شوند که به آنچه شما دفاع می کنید اعتماد دارند. شبکه برای جمع آوری کارت صدق نمی کند. این در مورد پرورش اعتماد است.

و شبکه فقط در مورد رشد صدق نمی کند. این مربوط به سفرهای مشترک است ، مطابق با ایجاد هدف و تأثیر – در کنار هم.

اگر در مرحله انتقال هستید ، نقش خود را اختراع می کنید یا دیگران را از طریق تغییر هدایت می کنید ، از اینجا شروع کنید:

استاد 5A.

با ارزش ظاهر شود.

به دیگران کمک کنید تا برخیزند.

زیرا وقتی اتحاد مهمی را ایجاد می کنید ، فقط رشد نمی کنید.

به من ضربه ای بگو

* * *

من در مورد رهبری ، فناوری و استارتاپ می نویسم و ​​در طول انتقال مشاوره موثری برای صاحبان مشاغل ارائه می دهم. شما همچنین می توانید با من در تماس باشید وابسته به لینکدینبشر